• 廣東省生物醫藥技術研究所業務辦崗位職責
    時間:2018-07-28
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            業務辦公室的主要職能是:制定研究所科研結構調整優化方案和發展規劃,承擔科研課題申報、立項、執行、評估,組織協調跨學科、綜合性的重大、重點科技項目,負責科技成果、知識產權管理、重大儀器設備采購和使用管理等工作,承擔各類科技創新平臺管理工作,承擔科技期刊、科技檔案、科技年鑒年報、科技統計等的管理工作。


           為明確職責,提升工作效率,實現科研業務管理活動的專業化,業務辦具體崗位職責分工如下:


           一、業務助理崗1

            1.科研項目:負責國家各部委、院級和所的科研項目申
    報。負責從項目立項、實施到結題驗收的全過程管理,定期檢查項目執行情況,監督、協調項目實施;監管項目經費按預算、按進度使用,結題驗收等,保障項目順利完成;
            2.學術交流與科技宣傳:負責組織和管理研究所的學術交流活動,組織科技人員參加國內外舉辦的各種科技洽談會、科技信息發布會、展覽會,開展科普展覽、科普活動等,負責與企事業單位建立科技開發與合作關系;
            3.對接工作:對接上級部門與科技業務相關的事宜;對接研究所參加的學會、協會、產業聯盟的管理工作;
            4.因公外事管理:負責研究所人員因公出國手續的辦理
    和管理工作;
            5.科技檔案管理:業務辦各崗位檔案材料的收集、分類、鑒定、匯總、統計和保管;歷史資料和實物檔案的征集、管理;對于科技材料的借出、復印做好登記工作。
            6.其他:領導交辦的其他相關事宜。
       
            二、業務助理崗2
            1.科研項目:負責省、廳局級和市級科研項目申報。負責開展跨學科、綜合性的重大、重點科技項目。負責從項目立項、實施到結題驗收的全過程管理,定期檢查項目執行情況,監督、協調項目實施;監管項目經費按預算、按進度使用,結題驗收等,保障項目順利完成;
            2.科研制度和報告處理:負責業務辦科研工作有關的規章制度、報告等文件工作的起草工作,以及科技指南的編寫。
            3.科技統計:負責科技統計、報表填報等工作。
            4.實驗室協助:負責實驗室規章制度、儀器設備使用考核辦法的制定等,并協助實驗室運營等工作。
            5.其他:領導交辦的其他相關事宜。

            三、業務助理崗3
            1.國家級科技平臺:負責國家重點實驗室、國家重點工程中心、國家級臺站、其他國家平臺(產學研合作基地)等國家級科技創新平臺與科技服務平臺的申報、建設和管理工作。
            2.省部級科技平臺:負責省重點實驗室、省公共實驗室、省工程中心、其他省級平臺(產學研合作基地)等省部級科技創新平臺與科技服務平臺的申報、建設和管理工作。
            3.重大儀器采購:負責研究所科研儀器設備購置、擬定實驗儀器設備采購管理辦法、采購方案、招標文件和公示,審核采購合同等。
            4.實驗室運營:負責實驗室基本運營,包括儀器設備固定資產管理(購買、驗收、入庫、報廢和組織檢查),及實驗耗材的管理(購買、驗收、入庫、出庫和組織檢查)等。
            5.其他:領導交辦的其他相關事宜。

            四、業務助理崗4
            1.成果轉化:包括技術成果轉化項目、成果孵化、轉化載體建設及應用、引進成果/二次開發項目、新增培育孵化企業等方面;負責產、學、研相結合的具體協調工作,促進科技成果轉化和科技產業的組建與管理工作;
            2.科技服務:負責技術服務(我所對外提供包括分析檢測、數據分析等服務)、參與院級共建機構建設、參與省實驗室建設、共建企業工作站/研發中心、企業人才培訓等方面,以及科技成果的推廣與宣傳的工作。
            3.科技成果(專利標準論文):負責科技成果的評價、認定、登記、統計、歸檔工作。論文、論著的統計與管理工作。專利申請及日常管理工作。按照有關規定對成果劃分密級,并做好保密工作,確保知識產權不受侵犯。負責有關學術著作出版的管理工作。
            4.科技獎勵:組織申報各級各類科技成果獎勵。包括國家級科技獎勵(一等、二等)、省部級科技獎勵(一、二、三等)、其他社會力量(行業協會)獎勵、中國專利獎(金獎和優秀獎)、廣東省專利獎(金獎、優秀獎和杰出發明人獎),對科技獎勵進行申報、登記、統計、歸檔工作。
            5.人才獎勵:負責對引進的人才進行高層次人才申請工作,包括千人計劃、國家特支計劃、珠江人才計劃、廣東特支計劃、其他高層次人才等的申請和管理工作。
            6.科技期刊:科技期刊的承辦;
            7.人才引進和培養:負責協助人事部門做好人才引進與培養工作,包括:學科帶頭人、學術帶頭人遴選以及人才引進工作;
            8.人才統計:負責知悉、搜集人才獎勵政策(廣東省、珠海市和金灣區的人才政策和人才獎勵政策)與申報流程,協助行政辦完成人才數據相關的統計工作;

            9.其他:領導交辦的其他相關事宜。




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